Из 640 трудоустроенных в 2019 году человек с ограниченными возможностями на постоянную работу направлены 341 человек, на временную работу - 3, на молодежную практику – 17, социальные рабочие места – 33, общественные работы – 246.

Еще 47 человек направлены на краткосрочное обучение по специальностям: швея, повар, портной, визажист, парикмахер, администратор, менеджер торговли, пекарь и мастер по маникюру.

После завершения краткосрочных обучающих курсов и обучения основам предпринимательства по проектам «Жас кәсіпкер» и «Бастау Бизнес» 29 лицам с ограниченными возможностями одобрены бизнес-проекты на выдачу государственного гранта на реализацию новых бизнес-идей.

В целях расширения возможностей трудоустройства регулярно организуются ярмарки вакансий. Так, в текущем году проведены 6 городских ярмарок вакансий во Дворце «Жастар» и 15 мини-ярмарок вакансий для безработных граждан на базе Центра занятости населения, в том числе в целях трудоустройства людей с ограниченными возможностями, освобожденных из мест лишения свободы и состоящих на учете службы пробации, для подбора кадров в систему образования города и т.д.

Основной формой трудоустройства людей с особыми потребностями является квотирование рабочих мест. Постановлением столичного акимата квоты рабочих мест установлены без учета на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда в организациях города в размере от 2 до 4 процентов от списочной численности работников. Квотированию подлежат все организации, вне зависимости от форм собственности.

Также работодатели могут получить субсидии за создание специальных рабочих мест для инвалидов.