В качестве спикеров в пресс-мероприятии принял участие первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ержан Жилкибаев, а также заместитель председателя правления НПП РК «Атамекен» Олжас Ордабаев.

По информации Ержана Жилкибаева, в 2019 году мерами содействия занятости охвачено 660 тысяч человек, из которых 261 тысяч (40%) – безработные, 36% – молодежь, 2% – малообеспеченные многодетные семьи. Всего в 2019 году в рамках Госпрограммы трудоустроены 449 тысяч человек, из них 383 тысячи (85%) – на постоянную работу. Эти меры позволили не допустить роста безработицы и снизить ее уровень с 4,9 % в 2018 году до 4,8 % – в 2019 году, в том числе уровень молодежной безработицы снизился на 3,8%.

В рамках первого направления Госпрограммы для получения технического и профессионального образования в лицеи и колледжи зачислены 22 тыс. молодых людей, которые обеспечены стипендией, одноразовым горячим питанием и материальной помощью на проезд.

«На краткосрочные курсы направлены 57 тысяч человек (25 тысяч безработных, 17 тысяч самозанятых), из них завершили обучение 50 тысяч человек. Следует отметить, что из числа завершивших обучение 75% граждан трудоустроены на постоянные рабочие места», – проинформировал вице-министр. В рамках второго направления Госпрограммы по итогам реализации проекта «Бастау бизнес» обучением основам предпринимательства охвачено 75 тысяч человек, из которых 20 тысяч молодежи по проекту «Жас кәсіпкер». Безвозмездные государственные гранты получили 40,1 тысячи человек (молодежь – 23 тысячи, многодетные семьи – 7 тысяч, малообеспеченные граждане – 5 тысяч, трудоспособные инвалиды – 1,5 тысячи). Микрокредитованием охвачено 18 тысяч человек (больше на 27% по сравнению с 2018 годом). которые дополнительно создали более 18 тысяч новых рабочих мест.

В рамках третьего направления Госпрограммы на социальные рабочие места трудоустроены 21 тыс. человек, на молодежную практику – 35 тысяч, на общественные работы – 84 тысячи. Из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы переселено 2 534 семьи (9 109 человек), из числа которых трудоустроено 3,5 тысячи человек (79% участников трудоспособного возраста).

Ержан Жилкибаев сообщил, что по поручению Главы государства были усовершенствованы механизмы содействия занятости в рамках Госпрограммы «Еңбек», нововведения вступили в действие с 1 января 2020 года.

«Для вовлечения членов многодетных и малообеспеченных семей в предпринимательство микрокредиты им будут предоставляться на льготных условиях. Так, максимальная сумма микрокредита для них увеличена от 8 до 20 млн. тенге со сроком от 5 до 7 лет и ставкой вознаграждения до 4% годовых (раньше – 6%)», – проинформировал он. Кроме этого, установлен единый размер государственных грантов для всех категорий населения – 200 МРП. При этом члены многодетных и малообеспеченных семей имеют право получить гранты без предварительного обучения.

«Для повышения эффективности краткосрочное профессиональное обучение будет осуществляться по заявкам работодателей, гарантирующих трудоустройство обученных лиц. Впервые внедрен механизм самостоятельного получения рабочей специальности путем предоставления ваучера на обучение», – добавил Жилкибаев.

Пересмотрены меры государственной поддержки для молодежи и разработаны дополнительно два новых инструмента: проекты «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».

Справочно:

Реализация проекта «Первое рабочее место» позволит гражданам в возрасте не старше 29 лет, не имеющим опыта работы, трудоустроиться на первое рабочее место.

проект «Контракт поколений» предусматривает трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Преимущественное право при трудоустройстве по данным проектам отдается молодежи, трудоспособным членам многодетных и малообеспеченных семей, трудоспособным инвалидам».

По информации спикеров, для расширения охвата граждан, желающих участвовать в добровольном переселении, в число регионов выбытия переселенцев включен г. Алматы. В регионы приема переселенцев дополнительно включены Акмолинская и Карагандинская области, что позволит не только обеспечить трудодефицитные регионы необходимыми трудовыми ресурсами, но и предоставит дополнительную возможность выбора места жительства для переселенцев.